很多同学问博博，教师资格证面试到底考什么，面试考试的流程又有哪些？应该准备哪些资料呢？
针对这些问题呢，博博一一介绍给大家！
第一，面试到底考什么？1职业认知:
热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。
2心理素质:
活泼、开朗，有自信心，具有积极向上的精神，主动热情工作 具有坚定顽强的精神，不怕困难。有较强的情绪调节与自控能力，能够有条不紊地工作，不急不躁 能够冷静地处理问题，有应变能力，能公正地看待问题，不偏激，不固执。
3仪表仪态:
衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点,行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当。
4言语表达:
语言清晰，表达准确，语速适宜，口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。善于倾听、交流，有亲和力。具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方、态度和蔼。
5思维品质：
思维缜密，富有条理,迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题,看待问题全面，思维灵活,具有创新性的解决问题的思路和方法。
6教学设计:
了解课程的目标与要求、准确把握教学内容，准确把握所教的教学内容﹑理解本课（本单元）在教材中的地位以及与其他单元的关系。能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点，教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。
7教学实施:
情境创设合理，关注学习动机的激发,教学内容表述和呈现清楚、准确,有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性,板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量;教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效。
8教学评价:
能对学生进行过程性评价,能客观地评价教学效果。
第二、面试内容
1. 抽题
按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。
2 编写教案考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。
3. 回答问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。本部分问题一般与面试学科无关。
4 .试讲/演示考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。
5. 答辩 面试考官根据考生试讲（演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。
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