聊城大学劳动与社会保障（专升本），专业培养目标
　　本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
聊城大学劳动与社会保障（专升本），业务培养要求
　　：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟

练掌握一门外语。 　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 　　2．掌握现代管理和计算机应用技能； 　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 　　4．熟

悉党和国家有关的方针政策和法规； 　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。　 　　
聊城大学劳动与社会保障（专升本），主干学科：管理学、经济学、社会学　 　　主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。　
聊城大学劳动与社会保障（专升本），修业年限：四年 　　授予学位：管理学学士 　　
聊城大学劳动与社会保障（专升本），相近专业：行政管理 公共事业管理 土地资源管理政治学与行政学 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理 人力资源管理