一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　(五)年龄在35周岁以下(1983年7月30日以后出生);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读学生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在职人员应聘须经所在单位同意，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　公开招聘备案制工作人员共计43人，其中硕士研究生12人、本科生31人。招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2018年7月26日上午9:00—12:00.

　　(二)报名地点及方式

　　考生直接到冠县人民医院人事科报名，并填写《报名信息表》。

　　(三) 报名携带证件

　　身份证、毕业证、学位证的原件和复印件(1份);1寸近期彩照一张;有资格证或规培证的还须提供资格证或规培证的原件或复印件(1份)。

　　(四)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　五、考试

　　研究生考试只进行面试。

　　本科生考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

　　考试的具体时间、地点另行通知。

　　(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为专业知识。

　　(二)面试。面试由医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。

　　(三)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察人员名单，对于总成绩相同的按面试成绩由高分到低分排序，再按笔试成绩由高分到低分排序。

　　六、考察

　　考察由医院统一组织实施，根据岗位要求，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的规定要求审核档案材料。

　　因放弃考察资格出现岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按面试成绩的高低决定，面试成绩再相同则按笔试成绩计算到小数点后三位确定。

　　七、公示和聘用

　　经考察合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县人民医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。

　　八、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在县人社局、县卫计委和县监察委的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。

　　对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本方案未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：0635-5286596 18663025017

　　附：招聘岗位一览表：

冠县人民医院

2018年7月18日